E-learning, hoe kunnen we het in 2018 nog effectiever maken? Nieuwe techniek levert nieuwe mogelijkheden, onze e-learning nu biedt veel meer interactie en maakt leren een stuk aantrekkelijker voor de gebruiker dan 5 jaar geleden. En we gaan uiteraard door met die verbeteringen. Maar hoe kunnen we het effect verbeteren?
Leren wordt niet als werken gezien. Dat moet anders, omdat we samen moeite moeten doen om ervaren mensen in de sector te behouden en meer instroom van nieuwe medewerkers te krijgen. Leren maakt mensen flexibeler. Belangrijk is een goede ‘leercultuur’ in het bedrijf, een cultuur waarin het aantrekkelijk is om te werken en te blijven werken.
Loading...